Vertriebsleiter (m/w/d) Fördertechnik 

Homeoffice in Deutschland
Referenznummer: DECFI201


Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein führender mittelständischer Hersteller von Förderanlagen für Stück- und Schüttgüter. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und gehört zu den Qualitätsführern der Branche. Zur weiteren Entwicklung des Geschäftes in Deutschland sucht das erfolgreiche Unternehmen den kommunikations- und präsentationsstarken Vertriebsleiter mit eindeutigen Erfahrungen im Markt der Fördertechnik.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

    • Konsequente Entwicklung des Marktanteils im Vertriebsgebiet Deutschland
    • Führung der Abteilungen Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst Projektmanagement und Service mit insgesamt 50 Mitarbeitern 
    • Entwicklung und Coaching des Vertriebs- und Serviceteams 
    • Betreuung und Entwicklung ausgewählter Schlüsselkunden
    • Weitere Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
    • Identifikation von neuen Zielmärkten und Anwendungen 
    • Aufbau einer weiteren Abteilung "New Business Development"

Ihre wesentlichen Erfahrungen und Kenntnisse:

    • Betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium 
    • Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams 
    • Eigene Vertriebserfahrungen im Vertrieb von Fördertechnik, Intralogistiklösungen usw. 
    • Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse
    • Analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufbau von Reporting-Systemen
    • Ausgesprägte kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsstärke
    • Hohe Reisebereitschaft
    • Englisch verhandlungssicher

Interesse?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist unter Angabe der oben genannten Referenznummer per eMail an Christian Fiege.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

 

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Leitfaden Vorstellungsgespräch

Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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