Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) Baumaschinen 

Führungsverantwortung in einem internationalen Umfeld
Referenznummer: DECFI210


Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von Baumaschinen mit Produktions- und Vertriebsstandorten in 30 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 10.000 Mitarbeiter und gehört zu den Technologieführern der Branche. Für die Europazentrale im Süden Deutschlands wird - im Rahmen einer Nachfolgeregelung - der international erfahrene und in der Branche gut vernetzte Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) gesucht, der das gesamte Europageschäft verantworten und die Position des Unternehmens weiter konsequent ausbauen wird. 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

    • Konsequente Entwicklung des Europageschäftes und Realisierung der ehrgeizigen Ziele
    • Führung der europäischen Vertriebsorganisation (12 Direct Reports)
    • Aufbau und Entwicklung weiterer Vertriebsgesellschaften in Europa
    • Betreuung und Entwicklung ausgewählter Schlüsselkunden
    • Weitere Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
    • Identifikation von zukünftigen Trends und Ausrichtung der Vertriebsstrategie

Ihre wesentlichen Erfahrungen und Kenntnisse:

    • Betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium 
    • Erfahrungen in der Führung großer Vertriebsteams 
    • Erste Erfahrungen in der Geschäftsführung hilfreich
    • Fundierte eigene Vertriebserfahrungen im direkten und indirekten Vertrieb
    • Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse
    • Ausgeprägte digitale Kompetenz
    • Hohe internationale Reisebereitschaft
    • Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen hilfreich

Interesse?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist unter Angabe der oben genannten Referenznummer per eMail an Christian Fiege.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

 

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Leitfaden Vorstellungsgespräch

Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner Christian Fiege unter 040 / 32 901 211 oder  christian.fiege@gkm-personalberatung.de 

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