Sales Manager (m/w) Kakao - Halbfabrikate

Branchenkenner zur Führung des Standortes Hamburg
Referenznummer: DECFI1934

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Unternehmen und erfolgreicher Hersteller von Süßwaren mit Firmensitz und Produktionsstätte in Süddeutschland. Über eine Tochtergesellschaft in Hamburg importiert das Unternehmen Kakao - Halbfabrikate aus eigenen Produktionsstätten in Ghana / Afrika.

Für den Vertrieb der Kakao-Halbfabrikate sucht das Unternehmen einen Sales Manager (m/w) mit sehr guten Markt- und Branchenkenntnissen sowie einem ausgeprägten Pioniergeist, der diesen Geschäftsbereich in Hamburg maßgeblich und sehr selbständig entwickeln wird.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

    • Aktiver und direkter Vertrieb der Kakao - Halbfabrikate an die Lebensmittelindustrie
    • Entwicklung des Geschäftsbereiches
    • Gestaltung der erforderlichen Strukturen und Prozesse
    • Aufbau und Führung des Standortes Hamburg
    • Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie Kakao - Halbfabrikat

Ihre Erfahrungen und Stärken:

    • Erfahrungen im Vertrieb von Rohstoffen bzw. Halbfabrikaten im Lebensmittelumfeld
    • Markt- und Branchenkenntnisse Kakao - Produkte / Rohstoffe / Halbfabrikate wünschenswert
    • Konkrete Kontakte zu potenziellen Abnehmern bzw. Kunden und sonstigen relevanten Stellen, die zur erfolgreichen Ausübung der Position erforderlich sein könnten; z.B.
    • Kontakte in den Bereichen Lager, Logistik, Hafenumschlag usw.
    • Zupackende Persönlichkeit mit großem organisatorischen Talent
    • Selbständige und systematische Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnisse

Interesse?

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Vertriebsposition haben, bei der Sie sich wirklich einbringen und gestalten können, dann freuen wir uns auf Ihren Nachricht.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist ausschließlich per eMail an Christian Fiege. Vielen Dank!

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Leitfaden Vorstellungsgespräch

Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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