Geschäftsführer Vertrieb (m/w) Direktvertrieb im Bauumfeld

Karrierechance in Dresden / Sachsen – auch für Führungsnachwuchs interessant
Referenznummer: DEDBO1900

Unser Auftraggeber ist eine mittelständische und seit vielen Jahren erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bauumfeld. Für den Hauptsitz in Dresden sucht das dynamische Unternehmen nun einen Geschäftsführer Vertrieb (m/w).

    • Diese Führungsposition bietet Ihnen weitreichende Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten sowie eine besonders vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit in einer finanziell gesunden und langfristig orientierten Unternehmensgruppe     

    Karrierechance auch für durchsetzungsstarken Führungsnachwuchs (m/w) aus dem Direktvertrieb / Bauumfeld !

    Ihre wesentlichen Aufgaben:

      • Konsequente und strategisch orientierte Stärkung der Marktposition
      • Führung und weitere Entwicklung / Ausbau der Handelsvertreter – Organisation
      • Laufende Optimierung der Vertriebsstrategie sowie Vertriebsprozesse
      • Erhöhung der Markenbekanntheit
      • Aufbau eines professionellen Reporting-Systems
      • Aufbau neuer Vertriebsstandorte inkl. Standortanalysen

    Ihre Erfahrungen und Stärken:

      • Echte Begeisterung für den Vertrieb
      • Fundierte Erfahrungen im Direktvertrieb
      • Erste Führungserfahrungen hilfreich (Handelsvertreter- Franchiseorganisationen optimal)
      • Branchenkenntnisse (Bauumfeld) gewünscht
      • Führungsstärke und Durchsetzungskraft
      • Strategisch und betriebswirtschaftlich orientierte Persönlichkeit
      • Internet- und IT - Affinität
      • Reisebereitschaft (ca. 30%)

    Interesse?

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per eMail an Dagmar Bowe. Vielen Dank!

    Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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    bdu2

    "Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
    Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

    Leitfaden Vorstellungsgespräch

    Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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    Christian Fiege

    040 / 32 901 211

    christian.fiege@gkm-personalberatung.de

    gkm banner logoPersonalberatung für Vertriebspositionen seit 2005

    Deutschlandweit aktiv / 9 Personalberater an 5 Standorten

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