Geschäftsführer (m/w) Vertrieb, Marketing und After Market

Führender Hersteller von Transportlösungen / Fahrzeugbau in Süddeutschland
Referenznummer: DEDBO1845

Unser Auftraggeber ist ein führendes und international erfolgreiches Unternehmen mit einem hervorragenden Markenimage als qualitätsorientierter und innovativer Hersteller von Transportlösungen.

Zur Realisierung der ehrgeizigen Wachstumsziele sucht das Unternehmen nun einen Geschäftsführer (m/w), der die Bereiche Vertrieb, Marketing und After Market führt und mit besonderen Gestaltungsmöglichkeiten weiterentwickelt.

Gesucht wird eine erfahrene und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem sehr guten technischen Verständnis und ausgeprägten Erfahrungen im indirekten Vertrieb sowie im Marketing / Markenentwicklung.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Planung und Realisierung eines nachhaltigen und profitablen Umsatzwachstums
  • Führung der Vertriebs- und Marketingorganisation des Unternehmens (> 50 Mitarbeiter)
  • Entwicklung zukunftsorientierter Strategien
  • Weitere Entwicklung und Optimierung der Positionierung im Markt
  • Stärkung der Marke und langfristigen Markenbindung

Ihre Erfahrungen und Stärken:

  • Erfahrungen als Geschäftsführer in einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hervorragende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Marketing- und Markenorientierung
  • Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Handelsstrukturen
  • Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
  • Besondere kommunikative Fähigkeiten
  • Strategisch und zielorientierte Persönlichkeit
  • Hands-on- Mentalität
  • Englisch verhandlungssicher

Interesse?

Wenn Sie Interesse an einer Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und qualitativ anspruchsvollen Umfeld haben, dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per eMail an Dagmar Bowe.

Vielen Dank!

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Leitfaden Vorstellungsgespräch

Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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