Sales Manager (m/w) Wärmemesstechnik

Homeoffice im Vertriebsgebiet Süddeutschland
Referenznummer: DECFI1738

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher und mittelständischer Hersteller von qualitativ hochwertigen Produkten und Lösungen zur Messung und Abrechnung von Wärme- und Kälteenergie. Das innovative Unternehmen entwickelt und produziert seit über 25 Jahren Spitzentechnologie und verfügt über ein besonderes Know-how in diesem Bereich.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams sucht das Unternehmen nun einen engagierten Sales Manager (m/w) für das Vertriebsgebiet Süddeutschland (PLZ 72,73,77-79,8,90- 95).

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Professionelle Betreuung der vorhandenen Bestandkunden
  • Gezielte Neukundengewinnung (Industrie, Anlagenbau, Energieversorger, Abrechnungsunternehmen)
  • Weitere Entwicklung von Multiplikatoren (Planer, Ingenieurbüros, ...)
  • Bearbeitung von Ausschreibungen / Leistungsverzeichnissen
  • Durchführung von Schulungen
  • Teilnahme an Messen und sonstigen Veranstaltungen

Ihre Erfahrungen und Stärken:

  • Fundierte technische Ausbildung (Meister, Techniker, Ingenieur, …)
  • Grundlegende IT-Kenntnisse (Netzwerke, Funksysteme, Bussysteme, …)
  • Erfahrungen im Vertrieb (Außendienst) von technischen Produkten
  • Erfahrungen in den Zielgruppen Industrie, Energieversorger, Abrechnungsunternehmen hilfreich
  • Analytisches und logischen Denkvermögen
  • Gesundes Selbstvertrauen
  • Präsentationsstärke und Überzeugungskraft
  • Lernbereitschaft
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Reisebereitschaft

Interesse?

Wenn Sie Interesse an einer technisch orientierten Vertriebsposition haben, sich intensiv einbringen und mitgestalten möchten sowie eine besonders vertrauensvolle Zusammenarbeit schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per eMail an Dagmar Bowe. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Leitfaden Vorstellungsgespräch

Ratgeber der GKM Personalberatung Vertrieb für die gezielte Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber

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