Sales Manager Kunststoffprofile (m/w)

Süddeutschland
Referenznummer: DECFI1333

Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe mit insgesamt rund 7.500 Mitarbeitern. Das traditionsreiche und erfolgreiche Unternehmen produziert qualitativ hochwertige und kundenspezifische Kunststoffprofile für unterschiedliche Industrien.

Für das umsatzstarke Vertriebsgebiet Süddeutschland sucht das Unternehmen nun einen selbstständig arbeitenden Sales Manager (m/w), der das Großkundengeschäft in der Region konsequent weiter entwickelt.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Großkunden
  • Analyse von Kundenanforderungen, technische Beratung und Klärung aller kaufmännischen Details bis zum Verkaufsabschluss
  • Betreuung der vorhandenen Bestandskunden
  • Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von aussagekräftigen Umsatzplanungen
  • Kontaktpflege zu Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern
  • Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen

Ihre Erfahrungen und Stärken:

  • Fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrungen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen (Kunststoff-) Produkten und Lösungen
  • Markt-, Branchenkenntnisse im Bereich Kunststoff bzw. Kunststoff - Extrusion erforderlich
  • Überzeugendes Auftreten und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte systematische Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse?

Wenn Sie Interesse an einer anspruchsvollen Position im Projektvertrieb in einem dynamischen Umfeld haben und eine vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit schätzen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto, Zeugnissen, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellungen sowie der weiter oben angegebenen Referenznummer per eMail an Dagmar Bowe.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

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