Headhunter analysieren Gehalt im technischen Vertrieb

Stand 30.09.2019:  1.290 Teilnehmer

In einer deutschlandweiten Aktion befragen die Headhunter der FIEGE – Personalberatung Vertrieb GmbH bis zum Ende des Jahres 2019 eine große Anzahl an Führungskräften, Außendienstmitarbeiter und Spezialisten im technischen Vertrieb (m/w/d) zur individuellen Einkommenssituation. 

Die Teilnehmer der Umfrage bleiben vollkommen anonym und es werden keine Daten erhoben, die auf den Teilnehmer schließen lassen. Insgesamt 20 Fragen beantwortet ein Teilnehmer durch ein Anklicken einer Antwort. Insgesamt dauert der Prozess max. 5 Minuten!

Neben demografischen Rahmendaten werden relevante Informationen zur aktuellen Vertriebstätigkeit, zur Arbeitsweise sowie zum aktuellen Gehalt eines Teilnehmers erhoben. Insbesondere geht es um folgende Informationen:

Geschlecht, Altersklasse, Ausbildung, Wohnort (1. Ziffer PLZ), Vertriebserfahrungen

Standort (Land) des Arbeitgebers, Mitarbeiterklasse

Positionsbezeichnung, Personalverantwortung, Vertriebsgebiet, Reiseanteil

Umsatzverantwortung, Zielgruppen

Gesamtgehalt, Gehaltsstruktur, Firmenfahrzeug

Die Ergebnisse der Umfrage und zahlreiche Auswertungen bzw. Zusammenhänge (Gehaltshöhe und Struktur in Abhängigkeit von Standort, Ausbildung, Unternehmensgröße, Personal- und Umsatzverantwortung usw.) werden nach Abschlus der Umfrage zu Beginn des kommenden Jahres ausführlich auf der Homepage der GKM Personalberatung Vertrieb unter www.gkm-personalberatung.de dargestellt.

Machen Sie mit, bitte unterstützen Sie diese Umfrage!

Mit einem Klick auf den Button Gehälter im technischen Vertrieb gelangen Sie direkt zur Umfrage. Wir danken für Ihre Teilnahme!

Zeitbedarf weniger als 5 Minuten

Anonymisierte Umfrage

Es werden keine Daten erhoben, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen

Keine Anmeldung oder Registrierung erforderlich

Nutzen Sie die Ergebnisse Ihrer Umfrage

Nutzen Sie die Ergebnisse, um Ihre individuelle Einkommenssituation mit realistischen und relevanten Durchschnittswerten Ihrer Branche, Region, Unternehmensgröße, Umsatzverantwortung usw. zu vergleichen und verschaffen Sie sich eine fundierte Grundlage für Ihr nächstes Gehaltsgespräch.

Als Führungskraft im technischen Vertrieb erhalten Sie zudem einen seriösen und aktuellen Überblick über die aktuelle Gehaltssituation von Außendienstmitarbeitern und Vertriebsspezialisten in ihrem Markt und verschaffen sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil im „War for Talent“!

Bitte beachten Sie auch den Beitrag Headhunter veröffentlichen erste Ergebnisse zur Umfrage “Gehalt im technischen Vertrieb”