Beratungsgrundsätze

 

Die professionelle Besetzung Ihrer offenen Positionen im Vertrieb erhält bei uns eine besondere Priorität. Daher haben wir klare Beratungsgrundsätze als Basis für unsere Arbeit in der Personalberatung definiert!

Eine schnelle und professionelle Besetzung Ihrer offenen Positionen im Vertrieb mit fachlich und persönlich optimal passenden Mitarbeitern ist unser erstes Ziel und erhält für unsere Personalberater eine besondere Priorität. Daher haben wir klare Beratungsgrundsätze als verbindliche Basis für unsere Arbeit in der Personalberatung definiert:

  • Um eine hohe Qualität in der Personalberatung realisieren zu können, vermitteln wir ausschließlich Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.
  • Damit wir ein Unternehmen im Rahmen eines Beratungsauftrages optimal repräsentieren und wirklich passende Kandidaten identifizieren und für einen Wechsel motivieren können, ist es notwendig, dass wir das Unternehmen, die beteiligten Mitarbeiter und die Besonderheiten der Organisation intensiv kennen lernen.
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Kandidaten und Partnern sowie eine offene, aufrichtige Kommunikation sind uns besonders wichtig.
  • Bei unserer Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften im Vertrieb gehen wir immer bewusst systematisch und prozessorientiert vor.
  • Seriosität, Diskretion und Datenschutz haben bei unserem Handeln gegenüber Kunden, Kandidaten, Partnern und sonstigen Beteiligten höchste Priorität.
  • Um unseren Kunden gegenüber ein verlässlicher Problemlöser sein zu können, übernehmen wir ausschließlich Exklusivaufträge, die wir aufgrund unserer Erfahrungen, Kapazitäten und Spezialisierung auch zeitnah und professionell realisieren werden.

Weiterhin verpflichten wir uns als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. zur Einhaltung der umfangreichen Qualitätsstandards des Verbandes.

  • Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. mit Sitz in Bonn ist seit 1954 der Berufsverband der deutschen Personal- und Unternehmensberater.
  • Der Verband formuliert Qualitätsstandards und Berufsgrundsätze für seine Mitgliedsunternehmen und bietet neben regelmäßigen Erfahrungsaustauschen und Arbeitsgruppen zu aktuellen Themen eine Fülle an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
  • Eine Mitgliedschaft als Personalberater im BDU ist an strenge Kriterien wie z.B. Kompetenz, Zuverlässigkeit und angemessene Berufserfahrungen gebunden.

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"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

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Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner Christian Fiege unter 040 / 32 901 211 oder  christian.fiege@gkm-personalberatung.de 

 
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