Online Datenbankrecherche

 

Die umfassende Datenbankrecherche in den wichtigsten Karriere- und Businessnetzwerken im Internet ist eine äußerst effektive und wirtschaftliche Methode zur Suche von Vertriebsmitarbeitern sowie zum Aufbau bzw. der Entwicklung.

Genutzt wird die Online Datenbankrecherche als eigenständiges Instrument zur Suche nach geeigneten Kandidaten oder zur Unterstützung einer gezielten Direktsuche (Direct- / Executive Search).

Hierzu nutzen unsere Personalberater und ihre Teams spezielle Recruiter-Zugänge, um sehr gezielt und effektiv die extrem hohe Anzahl an hinterlegten Kandidatenprofilen und Lebensläufen durchsuchen und geeignete Personen selektieren zu können. Insbesondere in den folgenden Netzwerken und Datenbanken recherchieren unsere Spezialisten mittels der Recruiter-Zugänge nach geeigneten und wechselwilligen Kandidaten:

  • LinkedIn
  • Xing
  • Monster
  • Stepstone
  • Experteer

Nach der Identifikation von geeigneten Kandidaten können diese in der Regel direkt über die Internet – Portale kontaktiert werden. Bei einem Interesse des Kandidaten und einer grundsätzlichen Eignung für eine zu besetzende Position werden direkt oder über das Internet weitere Informationen ausgetauscht.

In weiteren möglichen Schritten folgen dann je nach der zuvor mit dem Auftraggeber definierten Vorgehensweise telefonische und/oder persönliche Interviews zur Erkennung und Auswahl der optimal passenden Kandidaten.

Eine professionell organisierte Online Datenbankrecherche bietet interessante Vorteile:

  • Ausgesprochen effizientes und wirtschaftliches Instrument
  • Schnelle und zielgerichtete Suche durch Recruiter-Zugänge
  • Permanente Verfügbarkeit der Datenbanken (24 Stunden / 7 Tage die Woche)
  • Hohe Aktualität der Kandidatenprofile bei wechselwilligen Kandidaten
  • Regionale, deutschlandweite oder internationale Suchen möglich
  • Interaktion mit potenziellen Kandidaten direkt über die Online – Portale
  • Hohes Interesse und Akzeptanz bei potenziellen Kandidaten

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