Online Assessment Vertrieb

 

Neben ausführlichen telefonischen und persönlichen Interviews haben sich zudem wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Instrumente zur Personalauswahl bewährt.

Online Assessment Vertrieb ist ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtes eignungsdiagnostisches Instrument für die Auswahl und verlässliche Einschätzung von Vertriebsmitarbeitern.

Dieses Instrument der Personalarbeit verbindet wissenschaftliche Psychometrie und moderne Technologien sowie ein tiefgehendes Verständnis von vertrieblichen Zusammenhängen und Prozessen. Es eignet sich insbesondere zur Besetzung von Positionen im mittleren und gehobenen Management sowie zur effektiven Vorauswahl von Vertriebsmitarbeitern, die bestimmte persönliche Eigenschaften mitbringen müssen.

Einstellungs- und Besetzungsentscheidungen, insbesondere von Schlüsselpositionen im Vertrieb, können auf diese Weise zuverlässig durch aussagekräftige und objektive Daten fundiert und Erkenntnisse aus zuvor durchgeführten persönlichen Interviews nochmals bestätigt und ergänzt werden.

Vorgehensweise und Ablauf:

  • Suchende Unternehmen nennen persönliche Eigenschaften, die für den späteren Erfolg einer Führungskraft oder eines Vertriebsspezialisten von entscheidender Bedeutung sein werden
  • Wir passen das Online Assessment Vertrieb an die Anforderungen des Auftraggebers an
  • Teilnehmende Kandidaten werden durch unsere Personalberatung in das System eingepflegt
  • Anschließend erhalten die teilnehmenden Kandidaten die Zugangsdaten zum System
  • Mit einem persönlichen Password melden sich die Teilnehmer von einem beliebigen Ort und völlig unabhängig von festen Zeiten im System an, um mit der Bearbeitung des zugeordneten Verfahrens innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens zu beginnen
  • Im Anschluss erhält das Unternehmen, das eine Position besetzen möchte, einen umfassenden und anschaulichen Bericht mit zahlreichen Abbildungen über den jeweiligen Kandidaten und sehr eindeutige Hinweise zur Eignung für die definierte Position
  • Parallel erhält der Kandidat einen Kurzbericht mit ausgewählten Ergebnissen des Verfahrens
  • Dieses hochkomplexe Auswahlverfahren realisieren wir gemeinsam mit einem professionellen Partner, der als einer der weltweiten Marktführer in diesem Bereich anerkannt ist und jährlich rund 2 Millionen Online Assessments in über 70 Ländern und 25 Sprachen durchführt.

zurück zu Informationen | zurück zu Dienstleistungen

bdu2

"Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von   Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung".
Quelle: BDU - Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

gkm banner logoPersonalberatung für Vertriebspositionen seit 2005  -  Deutschlandweit aktiv  -  10 spezialisierte Personalberater an 6 Standorten

Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner Christian Fiege unter 040 / 32 901 211 oder  christian.fiege@gkm-personalberatung.de 

Sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Recruiting - Aufgabe!  Führungskräfte  -  Vertriebsspezialisten  -  Außendienstmitarbeiter 

 

                                               Hamburg  -  Berlin  -  Fulda  -  Mannheim  -  München  -  Nürnberg